केंद्र सरकारने 8व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेला मान्यता दिली आहे, ज्यामुळे 2026 पासून केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात आणि पेन्शनधारकांच्या निवृत्ती वेतनात वाढ होणार आहे。 अंदाजानुसार, 8व्या वेतन आयोगांतर्गत कर्मचाऱ्यांचे किमान मूळ वेतन दरमहा 40,000 रुपयांपेक्षा जास्त होऊ शकते
टीमलीज डिजिटलच्या सीईओ नीती शर्मा यांच्या मते, 8व्या वेतन आयोगासाठी फिटमेंट फॅक्टर 2.6 ते 2.85 दरम्यान असण्याची शक्यता आहे, ज्यामुळे पगारात 25-30% वाढ होऊ शकते。 मात्र, ही आकडेवारी आयोगाच्या शिफारशींनंतरच निश्चित होईल
8th pay commission salary calculator
8th Pay Commission Salary Calculator
7व्या वेतन आयोगांतर्गत, किमान मूळ वेतन दरमहा 18,000 रुपये होते, जे भत्ते आणि इतर सुविधांसह 36,020 रुपये प्रति महिना पोहोचते。 7व्या वेतन आयोगामध्ये 2.57 चा फिटमेंट फॅक्टर स्वीकारण्यात आला होता, ज्यामुळे पगारात सरासरी 23.55% वाढ झाली
8व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होण्याची शक्यता आहे。 केंद्रीय माहिती आणि प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव यांनी सांगितले की, आयोगाची स्थापना वेळेआधी केली जात आहे, जेणेकरून 7वा वेतन आयोग संपल्यानंतर त्याच्या शिफारशी लागू करता येतील
सरकार दर 10 वर्षांनी वेतन आयोग स्थापन करते, आणि बदलते आर्थिक वातावरण लक्षात घेऊन 8व्या वेतन आयोगाने सरकारी पगार आणि निवृत्तीवेतन स्पर्धात्मक बनवण्यात महत्त्वाची भूमिका बजावली आहे。 यामुळे महागाई आणि सार्वजनिक आणि खाजगी क्षेत्रातील फरक दूर होईल, तसेच कर्मचाऱ्यांची आर्थिक सुरक्षा वाढेल。